AI ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹುದ್ದೆಗೂ ಕುತ್ತು ತರುತ್ತಾ? ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಗೋಲ್ಡ್‌ಮನ್ ಸ್ಯಾಕ್ಸ್ ಎಚ್ಚರಿಕೆ!

AI ಆಗಮನದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದ ಹಾದಿ ಬದಲಾಗಲಿದೆಯೇ?

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಅಂದರೆ AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೇವಲ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವಲಯಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಮೀಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಕಚೇರಿಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ AI ಬಳಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದ್ದು, ಇದರಿಂದ ದಶಕಗಳಿಂದ ರೂಢಿಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕ್ರಮವೇ ಬದಲಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಿಡಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಕುರಿತು ಹೊಸ ಚರ್ಚೆಗಳು ಆರಂಭವಾಗಿವೆ.

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೇ AIಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು!

Goldman Sachs‌ನ ಏಷ್ಯಾ-ಪೆಸಿಫಿಕ್ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾದ ಕೆವಿನ್ ಸ್ನೀಡರ್ ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಂತೆ, ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರುವವರು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕಾಯುವ ಮೂಲಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹುದ್ದೆಗೇರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇರದಿರಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ಅವರು AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಅಂದರೆ, ಹಿಂದೆ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನೇಕ ಜೂನಿಯರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮುಂದೆ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಲವು AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನಿಗಾ ಇಡುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಮಿಡಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳ ಪಾತ್ರ ಏನಾಗಲಿದೆ?

ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಇರುವ ಮಿಡಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸ್ನೀಡರ್ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಜೂನಿಯರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ತಯಾರಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಂತರ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಳಿಸಿ ತಂಡವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಏರುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ AI ಈ ಕೆಲಸಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವನ್ನು ಕ್ಷಿಪ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ, ಆ ಹಳೆಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೆಟ್ಟಿಲುಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂಬ ಸಂದೇಹ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ. AI ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಂಡರೆ, ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕೆಲವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಫ್ರಂಟ್‌ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಾಲಾಗಬಹುದು.

ಎಂಟ್ರಿ ಲೆವೆಲ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೂ ಪರಿಣಾಮ?

AI ಕೇವಲ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹುದ್ದೆಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ಡೇಟಾ ತಯಾರಿ ಹಾಗೂ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕೆಲಸಗಳಿಗಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳಿಗೆ ಹಿಂದೆ ಇದ್ದಷ್ಟು ಹೊಸ ಪದವೀಧರರ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೂ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಇದರರ್ಥ ಎಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇಲ್ಲವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದಲ್ಲ. Goldman Sachs‌ನ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ AI ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಬದಲಾಗಿ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ವೃದ್ಧಿಸಬಹುದು. AI ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಹೊಸ ಮಾದರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯ

AI ವ್ಯಾಪಕವಾಗುತ್ತಿರುವ ಈ ಹೊತ್ತಿನಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ, ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಮಾನವೀಯ ಸಂವಹನಗಳಂತಹ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಇನ್ನಷ್ಟು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಬಹುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ AI ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಿತ್ತುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎನ್ನುವುದಕ್ಕಿಂತ, ಅದು ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಸದ್ಯದ ಪ್ರಮುಖ ಸಂದೇಶವಾಗಿದೆ. ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ AI ಜೊತೆಗೂಡಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಲಿಯುವವರು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.